为大力推进作风革命、效能革命，认真贯彻落实“三个马上”和“三个工作法”的有关要求，牟定县农业农村局创新举措，大力推进“一线工作法”实施，有序推进资源向一线聚集，不断提高党的建设组织化程度。
一是坚持“三个在哪里”打造“党旗红、惠三农”党建品牌。围绕“党委有品牌、支部有特色、党员有特长”的思路，聚焦“15810”创建体系，坚持“三个在哪里”,即产业基地在哪里，科技人员就在哪里；发展短板在哪里，项目资金就在哪里；发展难点在哪里，领导力量就在哪里；有序引导人才、资金、项目、领导等力量向农业生产一线集聚。
二是构建“1+2+8”农村实用人才培训体系因材施教。依托农广校开办1所乡村振兴农村实用人才培训学校，依托重点农业龙头企业开办2所农民田间学校，突出我县八大主导产业，依托部分产业基地设立8个田间学校教学点，着力打造以“点”为示范、以“线”为引领、以“面”为支撑的观摩学习精品示范区，把新农人的经营实体作为教学场所，聘请新农人作为教员，用鲜活素材教育引导其他新农人创新创业。
三是组建新农人联盟提高组织化程度。探索组建了“新农人联盟”，把每期参与培训的学员分类动员加入“新农人联盟”，实现有机抱团，助力农企、农商顺应新时代发展。同时，积极探索支部建在联盟上的新路子，逐步把乡村振兴专家服务团嫁接到新农人联盟组织上，同时将功能型党组织建在联盟上，让党对新农人的领导更有力、服务更精准、更有针对性和实效性。
四是探索高素质农民职称制度增强新农人的职业幸福感。研究制定了《牟定县高素质农民职称评定办法（试行）》，并制定了相关激励措施，有序组织新农人参加职称评定。目前我县已有93人获得高级农民农艺师职称证，34人获得中级职称证，有37人获得初级职称证，不断增强了“牟定农业人”的自豪感、归属感和职业幸福感。
五是组建“耕耘乐”先锋服务队服务春耕生产。根据春耕生产和“三农”工作各项重点任务安排，将全局123名干部职工组成7个耕耘乐先锋服务队，分别挂包7个乡镇，由班子成员任队长，1—2名股室（站所）负责人任副队长，相关股室（站所）人员为队员，突出工作、时间、精力等向一线聚焦，切实把党的“神经末梢”延伸到基层一线，努力铸就推进农业农村发展的最大“同心圆”。
六是组建1个“金草帽”专家服务团。为推进当前“粮食生产、撂荒土地整改、样板示范种植”等重点工作任务落实，抽调8名中高级农艺师组建1个“金草帽”专家服务团负责全县粮食生产、撂荒土地整改、样板示范种植过程中技术培训和业务指导，解决技术难题。
七是组建8个“金种子”先锋服务小组。由班子成员带队，抽调中层干部和业务骨干组建8个“金种子”先锋服务小组负责县级和7乡镇大豆玉米带状复合种植样板任务，一体推进当前“粮食生产、撂荒土地整改、样板示范种植”等三项重点工作任务落实。
八是实施“百名干部帮百村”行动。组织全体干部职工挂包89个村（居）委会和部分自然村组，负责督导指导所挂联村（居）委会完成水稻、玉米、大豆种植任务。
九是开展“大战红五月.奋战五十天”劳动技能竞赛。第1先锋小组负责完成县级1000亩大豆玉米带状复合种植样板任务，第2—8先锋小组负责落实、指导完成乡镇不少于100亩的大豆玉米带状复合种植样板任务，每名干部在所挂联的村（居）委会落实、指导种植不少于50亩的大豆玉米带状复合种植样板。在6月15日以前由局党委牵头，局工会具体组织评选、验收，对完不成任务的纳入负面清单管理，并给予相应处罚，对任务完成较好、成绩突出、成效明显的先锋小组和挂联干部纳入建党101周年“十个一”系列活动之一进行表扬。（撰稿：习 蕊 审核：姚云燕）
