今年以来，姚安县聚焦乡村振兴主战场，积极探索培育、服务、用活人才的机制措施，大力实施“五个一百”人才工程，切实以人才振兴推动乡村振兴。
突出典型引领，强抓“五个一百”人才分类培育。紧扣县委、县政府“一乡两城三基地四产业”发展思路，分门别类强化实用型、本土化人才评选和培养：着眼示范带动，导向性评选人才。突出优秀人才在牛、花、菜、果四大主导产业发展中的示范引领效应，于今年6月开展“百名荷城农技推广领军人才” “百名肉牛养殖能手” “百名花卉种植能手” “百名蔬菜种植能手” “百名林果种植能手” 的“五个一百”人才评选。并依托县电视台等宣传平台，全方位、多角度宣传优秀人才事迹，在全县营造了礼敬人才、厚待人才的浓厚氛围，在人才队伍中形成了争先创优的生动局面；着眼推动发展，多维度培养人才。构建分层分类的人才培养体系，在产业示范基地、产销产业链、专业合作社、庄园经济等建设发展中加强 “五个一百”人才跟踪培养。围绕姚安有机农业示范县创建规划和“1＋9＋X”农业产业园发展规划，聚焦 “一乡一业”“一村一品”打造，鼓励人才以土地、产品、资金等要素入股，与龙头企业、种植养殖大户建立利益联结机制；着眼技能提升，精准化培训人才。突出需求导向，统筹制定兼顾 “五个一百”人才和其他各类人才的培训计划，分行业、分领域推进人才能力素质提升。
注重因人施策，深抓“五个一百”人才联系服务。建立“1+1”“1+N”的联系服务机制，把“条条”力量与“块块”力量整合起来，为人才创业、发展提供优质服务：常态结对联系。健全34名县处级领导干部和县人才工作领导小组19个成员单位、9个乡镇党委领导班子成员及技术骨干结对联系 “五个一百”人才的办法措施，经常性走访了解人才所需所盼，传递各级各部门重大决策部署及有关政策、信息；常态上门服务。在入户调研走访座谈、直接联系服务的过程中，年初以来，帮助协调解决“五个一百”人才在工作和生产生活中的困难问题43个。并针对反映的突出问题，先后3个批次组织县人社、农业、水务等行业部门的同志深入基层一线调查研究，加强农业基础设施建设并大力破解农业产业发展“瓶颈”。目前，全县已建成标准化肉牛养殖场23个、存栏肉牛14万头，种植花卉1万亩、水果2.9万亩、蔬菜16.8万亩，创建“一村一品”专业村44个；常态精准帮扶。积极整合涉农财政资金，强化农业招商引资，着力加强全县农机、设施、仓储、保鲜、冷链、物流、电商等农业服务体系建设，为优秀人才创业创造条件。围绕“姚安石榴”“姚安豌豆” “左门山药”“前场百合”等县域“三品一标”认证品牌农产品生产销售，对“五个一百”人才创业给予扶持。通过创业贷款、小额信贷等，对具有一定发展潜力、有带富能力的70余名农村实用人才进行重点扶持。
同时， 着力在因才施用上下功夫，积极为人才发挥作用提供舞台，切实激发人才活力、盘活人才资源、助推乡村振兴。
