曾昭熹委员：

你提出的“关于提升乡村人才培训效果”的提案，已交我局研究办理，现答复如下：

近年来，楚雄州农业农村局紧紧围绕乡村人才振兴，以实施高素质农民培训计划为抓手，深入组织开展乡村人才培育。每年培训培育农业生产技能型人才、新型农业经营主体带头人、家庭农场主、农村创新创业人才及基层农技人员等各类农村乡土人才万人次以上。我们将充分吸纳的建议，进一步提高培训培育工作水平，在强基础、拓领域、抓实效上下功夫，围绕农业农村乡村人才培育，突出做好以下几个方面工作：

一、做好乡村人才队伍培训需求调查

按照“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”原则，深入实施高素质农民培育计划，科学设置培训内容，丰富培训形式、拓展培训领域，加快建设适于农业现代化乡村振兴发展需求的乡村人才。一是围绕农村留守人员，加大农业生产技能培训，培育现代农业发展基础性人才。二是围绕农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体带头人，加强规模化种植、集约化栽培、机械化管理、品牌化销售、产业化经营等全产业链培训，发展壮大农村产业发展人才队伍。三是围绕大学生、复转军人、农民工等返乡回乡创业人员，大力开展针对性、实用性、有效性的特色种养殖、电商营销、直播带货、农村文旅等类型培训。

二、加强培训体系建设优化培训方式

我州紧紧围绕“建设特色农业强州、全面推进乡村振兴”的工作要求，紧扣保供、特色、增收、绿色发展等重点，聚焦“1+8+2”农业产业体系，坚持技能培训与学历教育协同、提升能力与延伸服务衔接，统筹推进新型农业经营主体和服务主体能力提升、种养加能手技能培训、农村创新创业者培养、乡村治理及社会事业发展带头人培育和致富带头人示范培训等行动，统筹用好区域内优质教育培训资源，围绕当地农业主导产业发展，鼓励各类市场主体依托现代农业产业园、产业强镇、农业企业、家庭示范农场和农民合作社等平台，创建农民教育培训实训基地，开设田间课堂，不断拓展实训领域，着力培养一批适应产业高质量发展、乡村建设、支撑乡村振兴的乡村人才队伍。

三、加强乡村人才培训实效性

根据培育对象与培训类别制定差异化的培训计划与培训内容，采取课堂教学、实习实践、线上培训等多种培训形式，注重发挥涉农职业院校和科研院所人才、技术优势，互动开展农民进校、专家技术下乡活动，不断提高培训针对性和质量效果。同时充分发挥农村“土专家”“田秀才”“传统艺人”作用，探索“师傅带徒”培养模式，积极开展生产、管理、加工、营销等全产业链培训，依托各级农民实训基地及现代农业产业园、产业强镇、农业企业、家庭示范农场和农民合作社等平台，积极开设田间课堂，拓展实训领域，提高实习实践培训。截至目前，全州共完成高素质农民培育2752人，满意度99.8%。其中：完成经营管理型883人，专业生产型1182人，技能服务型687人。

四、加强青年人才储备

注重培养优秀乡村青年人才，充实乡村后备力量，面向基层农业技术推广人员及农业农村社会服务型人才和技能带动型人才，积极组织开展“乡镇农技优秀人才”“楚雄乡村之星”评选及高素质农民技能大赛，引导鼓励更多农村实用人才在农业农村干事创业。同时通过州级现代农业示范区、“一县一业一镇一特一村一品”等项目建设，推进农业产业化发展，拓展农村农业人才发展提升空间，增强农村产业引才留才吸引力。

以上答复如有不妥，请批评指正。

感谢您对“三农”工作的关心，希望今后继续对我局工作给予支持！

楚雄州农业农村局

2023年8月29日

联系人及电话：关蓉 0878-3122338